Business introduction

現在、派遣スタッフが活躍できる業界は製造だけではなく、IT、不動産、金融、医療、教育、貿易など、ありとあらゆる業界に広がっています。
派遣先企業は自社のニーズに合う質の高い人材を、派遣スタッフは自らの希望に見合う職場を、それぞれ求めています。この両者の意向をどう上手に結び付けられるかが、私たちの腕の見せどころです。
派遣社員の待遇改善や雇用期間制限の見直しなども進み、最近ではあえて派遣として働くことを選ぶ人も増えていると言えるでしょう。
日本の産業や労働力を下支えする人材派遣会社に期待される役割は、非常に大きなものといえます。
これからの日本では大きな問題のひとつとして人材不足化は大きな懸念材料となります。そして私たちはその問題に対し、立ち向かい真摯に向き合って行く事がKSACORPORATIONの使命だと思っています。

1.人材を求める企業への営業活動・ニーズをヒアリング
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2.派遣登録を希望する人との面談・キャリアカウンセリング
（1と2は随時行います）
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3.企業と登録スタッフのマッチング
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4.契約（派遣契約、労働契約）
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5.引き続きスタッフサポート（キャリア相談、新規の仕事紹介など）
上記のような流れで、人財を扱うプロフェッショナルとして、多くの企業や派遣スタッフを結びつけさせて頂きます。